2018年11月17日，“第五期玉成潛力人才培訓班”在滁州鳳陽(yáng)順利召開(kāi)。合資公司總經(jīng)理、一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員以及集團本部骨干員工共計近50人參加了會(huì )議，會(huì )議由管理與文化部總經(jīng)理楊躍主持。

會(huì )議培訓的主題：阿米巴經(jīng)營(yíng)。

本次會(huì )議一改往期的人員座次，將全體人員按5人一組共分成8個(gè)阿米巴小組、一個(gè)考核組，每組推選一個(gè)巴長(cháng)，整場(chǎng)培訓會(huì )由副總裁何學(xué)海詳細解讀阿米巴經(jīng)營(yíng)理念、精髓、意義。結合玉成現有業(yè)務(wù)如何導入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式、如何落地以及如何對每個(gè)阿米巴進(jìn)行考評，最后通過(guò)阿米巴的理念來(lái)制定工作計劃和目標，并將計劃和目標落實(shí)到每季、每月、每周，以此來(lái)實(shí)現公司內的每個(gè)阿米巴內的全員自發(fā)高效的工作，完成個(gè)人和企業(yè)利潤最大化。

培訓過(guò)程中還穿插多次問(wèn)答互動(dòng)，各小組踴躍發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和感悟，分享工作中的心得和體會(huì )，討論氣氛激烈、融洽?？己私M根據各巴對阿米巴知識點(diǎn)的理解，對各巴進(jìn)行評分，最終對分值最高的小組給出現金獎勵。所有學(xué)員通過(guò)課堂互動(dòng)和實(shí)戰作業(yè)加深了對阿米巴的理解，各巴長(cháng)還分享了學(xué)習體會(huì )。

 集團公司董事長(cháng)、總裁王攀做了激情四射的發(fā)言。他分別從行業(yè)的宏觀(guān)政策、競爭對手、我們自己以及玉成未來(lái)的戰略分析當前行業(yè)形勢，著(zhù)重提出潛力人才是玉成未來(lái)的脊梁。

最后，副總裁何學(xué)海對培訓會(huì )做了簡(jiǎn)短的總結，給與會(huì )人員分享了一句話(huà)，希望大家共勉之。

【不能高估自己短時(shí)間內做成一件事的能力，但也不要低估自己相對長(cháng)的時(shí)間內做成一件事的能力！】

培訓結束后，大家歡聚一堂共進(jìn)晚餐，整個(gè)培訓會(huì )在歡快、溫馨、活躍的氣氛中圓滿(mǎn)落幕。